COMPONENTE HUMANO
El desarrollo del componente humano se basa en talleres grupales basado en dinámicas de juegos con los colaboradores de la organización con una duración entre 2 a 3 horas, trabajando los siguientes puntos:
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva
- Toma de decisiones
Buscando lograr los siguientes objetivos específicos en la organización:
- 1. Promover una adecuada motivación en el ámbito laboral y en sus relaciones interpersonales.
- 2. Brindar estrategias para mejorar el liderazgo y la toma de decisiones entre los colaboradores de la organización.
- 3. Establecer una comunicación asertiva que mejore la colaboración y el trabajo en equipo en la organización
ESPECIALISTA:
JUAN CARLOS CONTRERAS VELASQUEZ
PSICÓLOGO
Licenciado en Psicología, Psicólogo Clínico y Psicoanalista de orientación Lacaniana. Presidente Ejecutivo de la ONG Acción y Desarrollo. Facilitador grupal y conferencista.